万科品牌在2010年度《中国品牌500强》排行榜中位列第19，品牌价值达到635.65亿元，标志着其在房地产行业的显著地位。1988年，万科进入房地产业，早期的四年被视为资本积累阶段，真正影响其未来发展的是在初涉房地产业时确立的服务为突破口的理念，借鉴索尼客户服务理念，创新物业管理，形成了前瞻的管理模式。这体现了王石领导下的万科对企业价值观的早期构建，它对于团队的成功至关重要，通过内部传播，员工认同并为之努力。

万科从全国首推物业管理模式，成立业主委员会，到万客会的设立，再到“建筑无限生活”的品牌理念提出，企业价值观得以实际行动化，这得益于有效的内部传播。王石的价值理念和领导风格在价值观传播中起关键作用，万科的核心价值观，如客户至上、人才为本、阳光体制和持续增长，深入人心。

万科园区内的员工，无论清洁工还是管理层，都展现出强烈的品牌文化，如细心服务和透明沟通。尽管万达和顺驰曾试图超越，但品牌积累和建设的长期性使他们未能如愿。企业价值观的有效传播和明确的品牌定位是万科成功的关键，而品牌塑造的不足，如定位不清晰和消费者亲和力不够，促使万科进行品牌整合，提出“建筑无限生活”的口号，强化了品牌个性。

王石的个人影响力和对外传播，如登山计划、代言活动等，都提升了万科品牌的知名度。然而，万科在品牌管理和危机处理上也面临挑战，如南京金色家园的溺水事故和沈阳万科城的安全问题。万科需要强化全员传播和企业文化教育，以应对规模扩大带来的信任危机。

最后，万科与中国建设银行的战略合作，获得500亿的授信额度，进一步增强了其资金实力，显示了其在市场中的竞争优势。万科在品牌建设、资本市场的认可和战略合作上都取得了显著成就。

扩展资料

万科企业股份有限公司，简称万科或万科集团，证券简称：万科A、证券代码：000002，证券曾用简称：深万科A、G万科A。公司总股本1099521.02万股（2008年2季度），总部位于中国深圳市福田区梅林路63号万科建筑研究中心，现任董事长为王石，总经理为郁亮。2012年01月17日，已加入万科十年的重庆公司总经理邢鹏正式离职，成为继徐洪舸、肖楠、刘爱明、袁伯银之后又一位出走的“老将”。万科集团在地产中国网举办的红榜评选活动中，连续三次上榜。